财经商贸学院率先开展 “诚信就业与政策解读” 专题讲座暨2026届毕业生首场专场招聘会

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，锚定“稳就业、保民生、促发展”目标，全面部署新一届毕业生就业创业工作。2025年9月28日，财经商贸学院在附一楼101举办率先开展“诚信就业与政策解读”专题讲座暨2026届毕业生首场专场招聘会，吸引众多毕业生到场参与。此次招聘宣讲会由财经商贸学院党总支副书记罗娟主持。

会议伊始，学院党总支书记张强发表致辞，深刻阐述了此次专场招聘宣讲会的重要意义。张强书记强调高校毕业生就业是民生之本、发展之基，更是检验学校办学水平和人才培养质量的关键指标。针对2026届毕业生就业工作，张强书记明确了三项核心推进举措：精准摸排，分类施策；资源整合，搭建平台；全程跟踪，保障服务；建立毕业生就业跟踪机制，持续关注毕业生就业状况，及时为遇到就业问题的毕业生提供指导和帮助，确保每一位毕业生“就业有门路、发展有支持”。对于有考公考编、升学计划的同学，学院给予充分支持，但同时引导大家树立“先就业再择业”的理性就业观念，避免盲目等待。

就业专员祖毅围绕“诚信就业与政策解读”开展专题讲座，从政策背景、诚信承诺、手续办理、政策支持及求职安全五大维度，为毕业生送上“就业指南”。祖毅老师明确要求：2026届全体毕业生须签订《毕业生诚信就业承诺书》，承诺坚决杜绝伪造就业材料、虚报就业信息等失信行为。此外，讲座还对就业手续办理流程进行了详细拆解：从关乎档案流转的生源信息核对，到《毕业生就业推荐表》的规范填写，再到《云南省普通高等学校毕业生就业协议书》线上线下签约的具体步骤，每一个操作要点都逐一讲解，确保毕业生清晰掌握。

同时，还系统介绍了国家与省级层面的促就业政策，以及留安就业、留昆就业政策，帮助毕业生全面了解政策红利，更好地规划就业路径。最后，针对求职过程中的安全问题，祖毅老师特别提醒毕业生警惕求职诈骗，引导大家通过学校就业网、正规招聘平台等渠道获取招聘信息，守护好自身求职安全与合法权益。

在企业宣讲环节，华夏银行信用卡中心首先登场，从行业前景、企业实力、岗位福利三大维度，展现金融领域优质就业机会。华夏银行作为全国第五家上市银行，自1992年成立以来发展稳健，形成“立足经济中心，辐射全国”的服务网络。此次华夏银行信用卡中心重点招聘“信用卡/易达金营销客户经理”。福利待遇方面，提供“底薪+高额提成+劳动竞赛奖励+目标责任奖”的薪酬体系，配套五险一金、完善培训体系及法定假日、周末双休、带薪年假；成长路径上，通过“新人入职培训+衔接训练+主管一对一辅导”夯实基础，结合“企业团办”等市场实践提升能力，未来可向“营销大神”“业务高手”“团队主管”三大方向晋升。活动期间，还特邀两位2025届入职华夏银行的毕业生分享工作经验，他们提到，入职后企业组织的集中培训全面覆盖产品知识，主管会亲自带领跑业务，手把手指导谈合作技巧，帮助自己快速适应职场，实现从学生到职场人的顺利转变。

    随后，云南银华企业管理咨询有限责任公司进行招聘宣讲。作为一家专注为金融单位、政府事业单位提供人力资源、管理咨询、教育培训服务的专业机构，云南银华企业业务板块涵盖银行金融外包、劳务派遣和职业技能培训，在行业内拥有良好口碑。

    此次企业重点推荐与建行合作的外呼服务岗位。公司代表廖俊洪先生介绍，企业始终秉承“汇聚人力资本，助力中外企业，服务职场员工”的使命，以“责任、坚持、专业、用心”为核心价值观，致力于为毕业生提供稳定、规范的就业平台。还构建了完善的人才养成系统，无论是入职初期的技能培训，还是后续的管理进阶培训，都为员工的职业发展保驾护航。从技能型人才到管理型人才的清晰晋升路径，让毕业生们看到了在公司长远发展的广阔前景。

    最后，两家企业设置了单独交流环节。企业代表耐心解答毕业生关于岗位职责、薪资待遇、晋升路径、工作地点等方面的疑问，现场互动氛围热烈。

    宣讲与互动交流环节结束后，两家企业随即在现场设置面试专区，开启高效招聘流程。面试过程中，企业面试官围绕岗位需求、专业能力、职业规划等维度，与毕业生展开深入沟通；毕业生们则结合自身专业知识与求职意向，从容展示综合素质，积极争取心仪岗位。 经过多轮沟通与筛选，两家企业现场与多名毕业生达成初步就业意向，为此次专场招聘宣讲会画上圆满句号。不少达成意向的毕业生表示，从政策解读到岗位宣讲，再到现场面试，整场活动“一站式”解决了求职过程中的多个疑问，让自己在毕业前就明确了职业方向，对未来就业更有底气。

此次2026届毕业生首场专场招聘宣讲会的成功举办，是财经商贸学院推进毕业生就业工作的重要实践。未来，学院将持续聚焦毕业生就业需求，进一步整合优质企业资源、优化就业服务流程，开展更多精准化、个性化的就业指导与招聘活动，全力护航2026届毕业生实现高质量就业。