2025 年 5 月 20 日下午,财会金融学院召开了 2025 届毕业生第五次就业工作推进会。学院党政领导、就业专员、2025 届毕业班辅导员、班主任参会,共同探讨就业工作新路径,助力毕业生顺利踏入职场。
会议伊始,就业专员祖毅对学院目前的就业落实情况进行了详细汇报,通报了各班级、各专业以及各包保教师的就业落实情况。在访企拓岗方面,学院已实地走访了 17 家单位,开拓岗位一百余个,为毕业生拓展了更多就业渠道和岗位资源。同时,还介绍了目前学院学生报名三支一扶、西部计划考试学生名单及情况。
随后,各毕业班班主任针对各班级目前情况进行了汇报,深入分析了各自班级在就业过程中面临的困难与问题。专业负责人也对各自专业的就业情况进行了深入分析和汇报,并提出了具体的改进措施和计划,如加强与重点班级学生的沟通交流,精准了解就业意向和困难,提供个性化指导服务;联合包保老师实施简历优化、模拟面试等活动,提升学生竞争力。
张晓燕副院长建议对学院合作的就业单位进行再梳理,全面了解岗位空缺情况和企业需求,精准匹配学生专业和技能,针对性地推荐毕业生,提高求职成功率。
赖本万副书记建议组织企业高管、人力资源专家和优秀校友开展系列招聘宣讲和经验分享会,帮助学生了解不同行业的发展前景和职业要求,拓宽学生的职业视野,引导学生树立正确的就业观念。
高远院长要求持续关注目前学生求职状态,把握学生最后在校的一个月时间,提供针对性的就业指导。同时,梳理各大高校近期的招聘通知,为学生提供更多就业信息和机会。对于在求职中的学生,提供个性化的求职方案,包括简历修改、面试辅导和岗位推荐等,帮助他们尽快落实就业单位。
张强书记对五月份的就业核查情况和问题进行了通报,强调数据真实是底线,要求全体教师提高认识,增强责任感和紧迫感,切实将就业工作放在心上、抓在手上,做到底数清、情况明、措施准。同时,张书记详细部署了下一步的就业工作安排,包括加大“访企拓岗”力度、持续开展精准推岗活动、充分利用各类政策性岗位、规范就业数据统计等,要求辅导员认真严谨地在就业系统中上传双核实材料,严格执行就业数据统计“四不准”“三不得”规定,确保数据的真实性、准确性和规范性。对于西部计划相关工作,张书记特别强调,要为学生提供充分的政策解读和面试指导,帮助他们了解西部计划的重要意义和服务内容。学院将全力支持这些学生,确保他们能够顺利投身西部建设,为祖国的发展添砖加瓦。
此次会议全面总结了学院当前的就业情况,深入分析现存问题,为学院就业工作的进一步推进指明了方向。学院将以此为契机,进一步加强组织领导,夯实责任落实,持续优化就业工作机制,全方位保障毕业生顺利就业,为学院的长远发展与社会人才需求积极贡献力量。
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